Gerente de Operaciones Lannon

Gerente de Operaciones

Tiempo completo • Lannon
Beneficios:
  • Igualación de 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Participación en las utilidades
  • Formación y desarrollo
DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:
Experiencia en Restauración y Contenidos
Estimación de trabajos
Capaz de utilizar múltiples sistemas de software y ERP
Planificación a largo plazo para crear iniciativas que promuevan los objetivos generales de la empresa
Coordinar diferentes equipos para fomentar el intercambio de ideas y proporcionar oportunidades de aprendizaje entre equipos.
Evaluar y analizar los presupuestos departamentales para encontrar formas de minimizar los gastos y optimizar las ganancias
Inspirar y motivar a los empleados para que den lo mejor de sí mismos a través de iniciativas positivas de estímulo e incentivo
Comunicarse con el Gerente General sobre los cambios en las prioridades y proyectos de la empresa
Identificar problemas potenciales y puntos de fricción y trabajar para encontrar soluciones con el fin de maximizar la eficiencia y los ingresos.
Identificar oportunidades para expandirse o cambiar de rumbo con el fin de aprovechar los cambios en el mercado
Supervise el inventario, el embalaje, la limpieza, la bóveda, el envoltaje, la puesta en escena y el embalaje de documentos/mercancías como parte del proceso de PO/PB/Limpieza y Restauración
Ajuste los niveles/horarios de personal de acuerdo con el volumen/prioridades/vacaciones, etc.
Asegúrese de que todos los departamentos de operaciones cuenten con personal capacitado y adecuado.
Responsable del programa de seguridad, incluyendo la dirección/participación en reuniones de seguridad.
Supervise la investigación y resolución de recuentos de inventario que no coincidan o que el inventario no se pueda localizar.
Llevar a cabo reuniones de personal de forma regular.
Responsable de las 5S: clasificar, alisar, dar brillo, estandarizar y sostener.
Autoridad según se detalla en los Procedimientos Operativos Estándar de la Compañía.
Aplicar los valores corporativos.
 
Nota:  Los objetivos específicos y los estándares de desempeño para los deberes y responsabilidades esenciales se establecen anualmente en el documento de revisión del desempeño del asociado.




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